Top 100 des entreprises chinoises cotées en Bourse

Le magazine americain Forbes a sorti le dernier classement des entreprises chinoises les plus importantes en terme de capitalisation boursiere. Pas de changement dans le trio de tete par rapport a 2006,toujours composé dans l’ordre décroissant de Sinopec, PetroChina et China Mobile.

Le coté remarquable de ce classement est l’entrée de ICBC, suite au succes de son introduction en Octobre dernier, se placant a la quatrieme place. Coté baisse, Lenovo est passé de 7eme au 11eme, China Netcom, China Telecom sont egalement en leger recul.

Voici le top 10 de ce classement:

- Sinopec
- PetroChina
- China Mobile
- ICBC
- Bank of China
- China Construction Bank
- China Life
- China Telecom
- Baosteel
- China Communications Construction Company Ltd.

Posté dans Uncategorized | Soyez le premier à réagir »

Symbian en bonne santé ouvre un centre de recherche à Beijing

La compagnie britannique Symbian LTD, specialiste des produits sur mobile (Smartphone…), a ouvert son quatrieme centre de R&D a Beijing, les trois autres étant situés au Royaume-Uni et en Inde. En meme temps, Symbian a annoncé une liste de partenaires locaux comprenant des entreprises et des universités.

La compagnie a vendu 34 millions de smartphones au premier semestre 2007, enregistrant une recette de 85,4 millions de livre sterling (126 millions d’euros), en hausse de 7% par rapport a la meme période en 2006. Les responsables de Symbian ont déclaré que la progression a été le plus notable en Chine et en Inde, ou le marché des smartphones devrait s’envoler dans un avenir proche.

Posté dans Uncategorized | Soyez le premier à réagir »

Travailler chez Huawei

L’équipementier télécom chinois huawei a connu une croissance très rapide (lire cet article sur le jdn). J’ai pu découvrir cette entreprise par les temoignages de quelques proches travaillant chez eux, ça concerne plus le siège et les filiales géographiquement situés en Chine.

Recrutement

Assez classique, un test technique et logique, entretien avec un manager opérationnel, puis le troisième avec une chargée de la ressource humaine.

Traitement/salaire

Tout est en RMB brut. Les jeunes diplômés bachelor 3k5 par mois les jeunes diplômés master 4k. Chez les expérimentés, 3k8-4k5 pour un bachelor et 4k-5k pour un master. Les augmentations sont très rares les deux premières années, peut être les 2% des gens obtiennent une augmentation ne dépassant pas 500 rmb par mois. Les primes de fin d’année sont plutôt bien pouvant aller jusqu’à 10k.

Conditions de travail

Chaque salairé a au moins deux ordinateurs (PC bureau et PC portable), par contre aucune connexion à l’internet au bureau. Les horaires sont assez souples, de 9h30 le matin au 23h le soir pour ceux qui veulent, mais le standard est 9h30-19h avec une pause d’une heure trente entre midi et quatorze heures. Ceux qui partent après 20h30 ont droit au transport bus gratuit et une note de frais repas de 7 rmb.

Week-ends travaillés

Généralement les managers demandent à leur collaborateurs de venir travailler le samedi, le dernier samedi du mois est obligatoirement un jour travaillé, ce qui fait qu’en réalité les collaborateurs n’ont que 3 jours de repos par mois.

Les différents offices

Les pays où le salaire et les primes sont plus importants sont les pays du moyen-orient puisque Huawei a beaucoup de contrats dans ces pays. Un exemple de comparaison, un collaborateur peut espérer avoir 40 us$ en note de frais (repas transport) si son lieu de travail est en europe, alors que la même personne peut avoir 200 us$ en iran. Mais bon, ce ne sont pas les mêmes conditions de vie non plus

Posté dans Uncategorized | 2 Commentaires »

Plus de 700 personnes inscrites pour le premier “Game Developers Conference” en Chine

Cette conférence anuelle se tient cette fois-ci, à Shanghai International Convention Center, du lundi dernier jusqu’au mercredi 29 août. D’après l’organisateur CMP Game Group, 70% des participants sont chinois. Les compagnies comme Electronic Arts, Ubisoft and Nvidia étaient présentes. Greg Short, directeur de management de “Sony Online Entertainment”, était parmi les invités spéciaux. L’exposition “Tools Display Expo” et le forum d’emploi tenus avec la conférence comptent plus de 30 exposants et ont attiré plus de 3000 visiteurs.

Niko Partners, la compagnie spécialisée dans la recherche et le consulting sur le marché des jeux vidéo en Chine, affirme que le revenu de developpement outsoucing en Chine des jeux vidéo est à plus de 35M$ pour l’année 2007, et qu’il va certainement accroître avec la demande croissante de compagnies étrangères. Le rapport de recherche sur ce sujet a été publié lors du début de conférence CDG: La Chine a 33 studios outsourcing, qui offrent des prestations aux firmes internationales. 66% d’entre eux ont plus de 40 employés. L’industrie chinoise des jeux est en train de consolider le nombre de studios, mais de nombre de developpeurs dans les studios a augmenté de 50% depuis 2006. Lisa Cosmas Hanson de Niko Managing Partner disait: “La chine a dépassé les autres régions et devient maintenant le leader mondial dans le domaine “game outsourcing”, ceci est en grande partie grâce aux 44 millions de gamers chinois, dont emergenet plus de 10000 professionels enthousiaste de develeppement, constituant une reserve des talents pour servir les demandes des éditeurs étrangers.”

Posté dans Uncategorized | Soyez le premier à réagir »

Excellents résultats pour Air China

Je me souviens de la dernière fois que j’ai pris un avion Air China, il y a 3 années déjà, j’ai été très agréablement surpris par le niveau de service fourni par la compagnie chinoise. Ayant emprunté depuis 12 ans leurs avions, j’ai pu constater les progrès qui ont été faits dans le temps.

Aujourd’hui, Air China a rapporté ses résultats financiers pour le premier semestre 2007. Une forte augmentation des bénéfices nets a été réalisée. Ceux-ci ont en effet triplé par rapport à l’année précédente. Les raisons étants une augmentation du nombre de passagers et la valorisation de la monnaie chinoise (Yuan).

Pour plus de détail, lisez l’article de la Tribune.

Posté dans Uncategorized | Soyez le premier à réagir »