"Le fait qu’une forte demande des compétences dans la validation et tests des produits informatiques prouve que le secteur est en train de passé à un nouveau stade dans son développment." a ainsi déclaré Tan Haoqiang (???), le célèbre spécialiste de l’informatique chinois, "Les compagnies chinoises de développement informatiques sont petit à petit en train d’industrialiser leur process. Certaines entre elles ont compris la notion de qualité dans l’informatique et son importance. Les phases de tests étant le garant de la qualité d’un produit."

Dans les compagnies étrangères, il y a en moyenne autant de ressources pour les tests que pour le développement. La proportion atteint même 1 développeur pour 2 tester dans cette compagnie comme Microsoft. Alors qu’en Chine, cette proportion est plutôt de 5 à 10 développeurs pour 1 testeur. La différence est énorme et on doute qu’elle ne se fasse sentir sur le résultat.

Selon les statistiques du Ministère du Travail, 1,2 millions de personnes travaillent dans l’industrie logicielle en Chine. Parmi eux, seulement 50 000 auraient des compétences dans le domaine des tests et intégration. Les compétences confirmées sont encore plus rares, alors que le pays en aurait besoin d’au moins 300 000 personnes.

Pourtant, des efforts ont été déployés pour inciter les gens à choisir la voie de l’intégration et des tests informatique. Notamment en terme de rémunérations. Par exemple, une ressource avec 1 ou 2 ans d’expériences professionnelles dans les tests logiciels touchent en moyenne 100 000 à 150 000 yuans par an, bien au dessus des autres compétences du secteur. D’autre part, l’accent est mis sur la formation des compétences en tests et intégration logiciels. Pour le moment, peu d’universités offrent des cours sur ce domaine. Ce sont très souvent des entreprises qui forment leurs propres ressources, encore faut-il disposer des moyens…